El PP propone aumentar los permisos de paternidad y maternidad y que estos puedan ser utilizados libremente

Sep 22, 2024 at 9:28 AM
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Propuesta del PP para una Ley de Conciliación Revolucionaria: Más Tiempo, Más Flexibilidad y Más Apoyo para las Familias

El Partido Popular (PP) ha anunciado que presentará en las próximas semanas una ambiciosa Ley de Conciliación que busca transformar la forma en que las familias españolas equilibran sus responsabilidades laborales y personales. La propuesta incluye un aumento significativo en los permisos de paternidad y maternidad, así como nuevas opciones para que los padres puedan cuidar de sus hijos durante el primer año de vida.

Una Ley Revolucionaria para Apoyar a las Familias Españolas

Más Tiempo para Cuidar a los Hijos

La principal novedad de la propuesta del PP es la opción de sumar el permiso del padre y el de la madre, permitiendo que ambos puedan cuidar de su hijo durante su primer año de vida. Actualmente, se exige que las seis primeras semanas sean de disfrute simultáneo entre padre y madre, pero la nueva ley busca dar más libertad a las familias para organizar estos permisos de manera consecutiva, en lugar de simultánea.Según la vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social del PP, Ana Alós, los análisis han demostrado que cuando se solicita la baja maternal o paternal en esas seis primeras semanas, al final acaban siendo seis semanas a la vez de padre y madre, ya que el padre no vuelve a su trabajo cuando terminan esas seis semanas, sino que se incorpora cuando acaba el permiso de maternidad. La propuesta del PP busca cambiar esta dinámica y fomentar que los permisos sean consecutivos, dando a las familias más flexibilidad para organizar su tiempo.

Gratuidad de Escuelas Infantiles de 0 a 3 Años

Otra de las medidas clave de la Ley de Conciliación del PP es la gratuidad de las escuelas infantiles para niños de 0 a 3 años. Según la información proporcionada, esta gratuidad será financiada en un 50% por el Estado, aportando 2.000 millones de euros, y el otro 50% por las comunidades autónomas.Esta medida busca facilitar el acceso a la educación temprana y el cuidado de los hijos, reduciendo la carga económica para las familias y permitiéndoles reincorporarse al mercado laboral con mayor facilidad.

Apoyo Específico para Familias Numerosas y Monoparentales

La propuesta del PP también tendrá en cuenta las condiciones específicas de las familias numerosas y de las familias monoparentales, ofreciendo desgravaciones y ayudas adicionales para estas situaciones.Estas medidas buscan reconocer los desafíos únicos que enfrentan estos tipos de familias y brindarles un apoyo más personalizado para que puedan conciliar sus responsabilidades laborales y familiares.

Incentivos Fiscales para Empresas que Faciliten la Reincorporación de Mujeres

Además, el PP aboga por la implementación de incentivos fiscales para las empresas que faciliten la reincorporación de las mujeres que solicitaron excedencias en sus puestos de trabajo para afrontar la crianza de un hijo o el cuidado de un familiar.Esta medida busca fomentar que las mujeres no tengan que renunciar a sus carreras profesionales para dedicarse a la maternidad o al cuidado de familiares, y que puedan reintegrarse al mercado laboral sin obstáculos.

Objetivo: Ser Madre como Solución, no como Castigo

En resumen, la Ley de Conciliación propuesta por el PP tiene como objetivo principal hacer que ser madre no sea un castigo, sino una solución. Según la vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social, Ana Alós, "las mujeres no pueden renunciar al trabajo para cuidar" y esta ley busca garantizar que la maternidad no suponga un obstáculo para el desarrollo profesional de las mujeres.El PP reconoce que el 84,4% de las excedencias para el cuidado de un hijo u otro familiar solicitadas en el primer semestre de este año corresponden a mujeres, y que el 93% de las personas que trabajan a tiempo parcial por cuidados son madres. Con esta ley, el partido busca revertir esta tendencia y ofrecer a las familias españolas un apoyo integral para que puedan conciliar sus vidas laborales y personales sin tener que renunciar a ninguna de ellas.