Le budget 2025 en France a été adopté avec l'objectif ambitieux de redresser les finances publiques sans augmenter significativement les impôts. L'État mise sur une réduction des dépenses et une série de taxes exceptionnelles visant les hauts revenus et les grandes entreprises. Cependant, ces mesures soulèvent des inquiétudes quant à leur impact sur la compétitivité et l'investissement. Par ailleurs, des changements majeurs dans la fiscalité des « management packages » sont prévus, ce qui pourrait affecter l'attractivité du pays pour les talents et les investisseurs.

Redressement Économique et Fiscalité des Entreprises

La nouvelle politique vise à atteindre un déficit public de 5,4 % du PIB en 2025 grâce à des économies de 50 milliards d'euros. Pour cela, le gouvernement s'appuie principalement sur la réduction des dépenses publiques et une série de taxes spéciales. Ces taxes ciblent particulièrement les grandes entreprises réalisant plus d'un milliard d'euros de chiffre d’affaires, ce qui devrait rapporter environ 8 milliards d'euros. Cette approche, bien que justifiée par la nécessité de rétablir l'équilibre budgétaire, pose des questions sur son effet à long terme sur l'économie.

L'introduction de nouvelles taxes sur les bénéfices des grandes entreprises est un élément clé de cette stratégie. Les sociétés concernées devront contribuer davantage aux finances publiques, avec des taux variant selon leur chiffre d'affaires. Bien que cette mesure soit temporaire, elle pourrait avoir des conséquences durables sur l'environnement économique français. Les investisseurs et les entrepreneurs pourraient être dissuadés par ces politiques, craignant une perte de compétitivité et une diminution de l'innovation. La pression accrue sur ces acteurs économiques risque également de ralentir la croissance et de nuire à l'attractivité internationale du marché français.

Réforme de la Fiscalité des Salaires et des Investissements

Une autre facette importante du projet de loi concerne la fiscalité des « management packages ». Ces avantages accordés aux dirigeants d'entreprise seront désormais soumis à une taxation plus stricte, assimilée aux traitements et salaires. Cette modification vise à clarifier le régime fiscal existant mais pourrait décourager l'investissement en capital et affaiblir l'attractivité du pays pour les talents. Les pertes en capital seront taxées différemment, mais l'assujettissement au taux marginal de 59 % deviendra la norme.

Cette réforme a des implications significatives pour l'avenir de l'investissement en France. En comparaison avec d'autres pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni, qui encouragent des mécanismes pour dynamiser la gouvernance d'entreprise, la France semble prendre une direction opposée. Dans un contexte mondial où l'innovation et la technologie jouent un rôle crucial, il est essentiel que les dispositifs fiscaux restent concurrentiels. Sinon, la France risque de voir sa compétitivité durablement impactée. Les entreprises françaises pourraient perdre leur capacité à attirer et retenir les meilleurs talents, ce qui aurait des répercussions négatives sur la croissance économique et l'innovation.