En un informe reciente, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha revelado que las subidas significativas del salario mínimo interprofesional han tenido efectos negativos sobre la creación de empleo en España. Este análisis contradice argumentos gubernamentales que apuntan a una mejora del mercado laboral como justificación para dichas alzas. Según datos presentados, tanto en 2019 como en 2023, se observó una reducción notable en la afiliación a la Seguridad Social tras incrementos importantes del SMI. Además, el estudio sugiere que estas medidas podrían haber eliminado hasta 150.000 puestos de trabajo.

Análisis Detallado de la Situación Laboral

En un contexto marcado por debates económicos intensos, la AIReF examinó cuidadosamente dos episodios clave: el aumento del 22,3% en 2019 y otro del 8% en 2023. Estas decisiones llevaron respectivamente el salario mínimo desde 736 euros hasta 900 euros mensuales, y más tarde hasta 1.080 euros. En ambos casos, se detectaron disminuciones significativas en la incorporación de nuevos trabajadores al sistema de seguridad social.

Concretamente, en 2019, entre 40.000 y 65.000 personas dejaron de formar parte del régimen general, mientras que en 2023, este número ascendió a un rango entre 55.000 y 85.000 afectados adicionales. La autoridad fiscalizadora atribuye esta tendencia a factores como la proximidad del SMI al salario más común dentro de la economía española, lo cual incrementa su influencia directa sobre diversos sectores laborales.

Paralelamente, la AIReF aborda también cuestiones relacionadas con la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, advirtiendo sobre la persistente volatilidad del empleo a pesar de avances en la reducción de la temporalidad. El organismo critica además la falta de publicación de informes comprometidos oficialmente para evaluar estos cambios.

Desde una perspectiva periodística, este reporte nos invita a reflexionar sobre el equilibrio necesario entre políticas salariales y sus consecuencias reales en términos de generación de empleo sostenible. Es crucial considerar no solo aspectos ideológicos sino también evidencias empíricas antes de adoptar decisiones que puedan tener repercusiones duraderas en la estructura económica del país. Este tipo de estudios subraya la importancia de mantener un diálogo abierto e informado entre todas las partes interesadas en el ámbito laboral.