เอดู เตรียมลาออกจากตำแหน่ง ผอ.กีฬาของอาร์เซน่อล

เอดู อดีตกองกลางของอาร์เซน่อลยุคไร้พ่าย หรือ Invincibles ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาของสโมสรเมื่อปี 2019 และภายใต้การนำของเขาได้เซ็นสัญญากับผู้เล่นคนสำคัญหลายคน อย่างไรก็ตาม รายงานล่าสุดระบุว่า เอดู กำลังเตรียมที่จะออกจากตำแหน่งหลังจากใช้เวลา 5 ปีในถิ่นเอมิเรตส์ สเตเดียม

ผู้อำนวยการกีฬาชั้นนำที่กำลังจะอำลาตำแหน่ง

ประวัติและผลงานของเอดู

เอดู เป็นอดีตกองกลางของอาร์เซน่อลในยุคที่ทีมไร้พ่าย หรือ Invincibles ในปี 2003-2004 ซึ่งถือเป็นหนึ่งในทีมที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของสโมสร หลังจากเลิกเล่นฟุตบอล เขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาของอาร์เซน่อลในปี 2019 ภายใต้การนำของเขา สโมสรได้เซ็นสัญญากับผู้เล่นคนสำคัญหลายคน อาทิ มาร์ติน โอเดการ์ด จากเรอัล มาดริด และ เดแคลน ไรซ์ จากเวสต์แฮม ซึ่งถือเป็นการเสริมทัพที่สำคัญ นอกจากนี้ เขายังเป็นผู้นำในการยกระดับสโมสรให้มีผลงานแข็งแกร่งขึ้น

การเปลี่ยนแปลงภายในสโมสร

ภายใต้การนำของเอดู ได้มีการเปลี่ยนแปลงแนวทางการเซ็นสัญญานักเตะของสโมสร รวมถึงการปล่อยตัวดาวดังออกจากทีม อย่าง ปิแอร์ เอเมริก โอบาเมย็อง ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของอดีตที่ล้มเหลวของสโมสร อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจดังกล่าวก็ได้รับการยอมรับว่าเป็นการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นเพื่อยกระดับสโมสรให้แข็งแกร่งขึ้น

การเตรียมอำลาตำแหน่ง

ตามรายงานล่าสุดจาก เดลี เมล สื่อดังของอังกฤษ ระบุว่า เอดู ในวัย 46 ปี เตรียมที่จะออกจากตำแหน่งหลังจากใช้เวลา 5 ปีในถิ่นเอมิเรตส์ สเตเดียม โดยการเจรจากับผู้บริหารระดับสูงของสโมสรยังคงดำเนินต่อไป และถึงแม้ว่าเหตุผลจะยังไม่ชัดเจนในขณะนี้ แต่นี่คือการตัดสินใจของเขาที่จะออกจากสโมสร คาดว่าจะมีรายละเอียดเพิ่มเติมภายใน 24 ชั่วโมงข้างหน้า

ความสนใจจากสโมสรอื่น

ตามรายงานของ สกาย สปอร์ตส์ ระบุว่า มีความสนใจในตัว เอดู จากกลุ่มสโมสรของ เอวานเจลอส มารินาคิส ซึ่งรวมถึง น็อตติ้งแฮม ฟอเรสต์ และ โอลิมเปียกอส ด้วย ซึ่งอาจเป็นโอกาสสำหรับเขาในการหาความท้าทายใหม่ๆ หลังจากที่ได้ใช้เวลา 5 ปีในการทำงานกับอาร์เซน่อล

อนาคตของอาร์เซน่อล

รายงานระบุว่า สโมสรอาจมีการเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบระหว่างผู้บริหารระดับสูงของอาร์เซน่อลในตำแหน่งสำคัญๆ แต่ง่ายเกินไปที่จะบอกว่าอาจเป็นการแข่งขันแย่งชิงอำนาจภายใน ซึ่งจะต้องติดตามดูว่าสโมสรจะมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการบริหารงานอย่างไรในอนาคต