В Свердловской области наблюдается значительный рост числа организаций, внедряющих программы для улучшения здоровья сотрудников на рабочем месте. За период с июня 2022 года по декабрь 2024 года количество компаний, участвующих в таких инициативах, увеличилось с девяти до двухсот двадцати. Этот процесс поддерживается региональными медицинскими учреждениями в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В ближайшие два года планируется реализация более четырёхсот дополнительных программ. Инициативы включают совместные спортивные мероприятия, тематические праздники и компенсацию расходов на физическую активность.
По словам заместителя главы регионального Министерства здравоохранения Светланы Филипповой, сейчас особое внимание уделяется сохранению трудового потенциала работающих людей и продлению их активной жизни. Медики активно работают над снижением хронических заболеваний, которые всё чаще встречаются среди взрослого населения.
Главный врач Областного центра общественного здоровья Рустам Абзалов отметил высокий спрос на психологическую поддержку сотрудников, особенно в вопросах профессионального выгорания. Для решения этой проблемы были запущены специальные программы, такие как пилотный проект в Центральной городской клинической больнице №24 Екатеринбурга.
Дополнительную поддержку оказывает региональный проект «Добро на предприятие», который предоставляет возможность прохождения профосмотров прямо на рабочем месте. По результатам обследования в 2024 году более половины проверенных сотрудников нуждались в специализированной медицинской помощи.
Таким образом, усилия в направлении корпоративного здоровья в Свердловской области не только поддерживают физическое благополучие сотрудников, но и способствуют созданию более комфортной рабочей среды. Организации, заинтересованные в внедрении подобных программ, могут обратиться за помощью в соответствующие отделы.
