Уральцы перерабатывают больше, чем другие россияне

Согласно результатам исследования, проведенного российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, почти половина жителей регионов Уральского федерального округа (49%) отмечают, что переработки существенно влияют на их здоровье. Эксперты выяснили, сколько жителей округа и как часто перерабатывают на текущей работе, как они к этому относятся и какие виды компенсаций переработок предпочитают.

Уральцы чаще других россиян вынуждены работать сверхурочно

Масштабы переработок на Урале

Согласно результатам опроса, 26% уральцев перерабатывают каждый или почти каждый день. 28% делают это 2-3 раза в неделю, 12% – не реже одного раза в неделю, 18% – пару раз в месяц. Остальные 16% не перерабатывают никогда. Таким образом, более половины (54%) опрошенных уральцев отмечают, что переработки в целом характерны для их профессии. Свыше четверти (28%) указали, что переработки для их сферы деятельности не характерны, но случаются. 17% ответили, что для их профессии переработки не типичны и случаются редко, либо никогда.Наибольшая доля перерабатывающих хотя бы раз в месяц приходится на сферы строительства и розничной торговли, по 88% от общего числа опрошенных внутри каждой из этих категорий, а также в логистике (82%) и на производстве (84%). Меньше перерабатывают специалисты по продажам (74%) и представители образовательного кластера (79%).

Отношение уральцев к переработкам

Почти половина (48%) опрошенных уральцев отметили, что компенсация за переработки на их текущем месте работы не предусмотрена. Подавляющее большинство (69%) предпочитают компенсацию в виде доплаты за сверхурочные часы работы, 28% – дополнительные дни к отпуску или лишний выходной, 21% устроила бы возможность прийти на работу попозже или уйти пораньше, 5% выбирают бонусы, 20% подходят все из указанных вариантов.Таким образом, можно сделать вывод, что уральцы чаще других россиян вынуждены работать сверхурочно, что негативно сказывается на их здоровье. При этом многие работодатели не предоставляют адекватной компенсации за переработки, что вызывает недовольство среди сотрудников. Очевидно, что данная проблема требует более пристального внимания со стороны как работодателей, так и государственных органов.