Банк «Центр-инвест» и популярный бренд одежды DNK Russia объединили усилия, чтобы создать обновленную униформу для работников фронт-офиса. Новая коллекция отличается функциональностью, современным дизайном и отражает актуальные тенденции моды. Председатель правления банка Лидия Симонов отметила, что новый образ станет источником вдохновения как для персонала, так и для клиентов. Кроме того, банк подчеркивает значимость долгосрочного сотрудничества, награждая опытных работников специальными знаками за многолетний труд.

Важным шагом стало сотрудничество между банком «Центр-инвест» и компанией DNK Russia по разработке новой формы для сотрудников. Это решение было принято с целью улучшить внешний вид персонала и повысить их мотивацию. В процессе создания нового образа были учтены все пожелания руководства банка: форма должна быть удобной, стильной и соответствовать современным требованиям. Благодаря таким критериям получилась униформа, которая не только выполняет свою практическую функцию, но и способствует созданию положительного имиджа финансового учреждения.

Кроме инноваций в области корпоративной одежды, банк продолжает придерживаться традиции чествования преданных сотрудников. Специальные значки, которые выдаются за различные сроки работы, символизируют уважение к опыту и вкладу каждого члена команды. Эти элементы украшают деловой костюм и подчеркивают профессионализм работника. Соосновательница DNK Russia Анна Ничкова подчеркнула важность заботы о внешнем виде сотрудников, поскольку значительная часть жизни проводится на рабочем месте. Она также выразила благодарность за доверие, оказанное их бренду, и гордость тем, что они смогли создать форму, которая будет уместна и вне офиса.

Таким образом, благодаря совместной работе с DNK Russia, банк «Центр-инвест» смог представить общественности обновленный образ своих сотрудников. Новая униформа, сочетающая в себе стильность и практичность, а также традиционные элементы, отражающие уважение к опыту работников, стали важным шагом в развитии корпоративной культуры учреждения. Это решение помогает создать благоприятную атмосферу и вдохновляет как персонал, так и клиентов банка.