Парижский бренд Y/Project, известный своим авангардным стилем, объявил о своем закрытии. После ухода креативного директора Гленна Мартенса в конце прошлого года команда не смогла найти подходящего преемника или покупателя. Основанный в 2010 году дизайнерами Йоханом Серфати и Жилем Элалуфом, бренд привлек внимание своей уникальной ручной работой и инновационными решениями. Последней коллекцией стал сезон весна-лето 2024 года.
История создания и развитие Y/Project
Бренд начал свой путь благодаря усилиям двух талантливых дизайнеров, которые стремились выразить свою уникальность через авангардные коллекции. Их работа отличалась высоким качеством исполнения и оригинальностью дизайна. Гленн Мартенс, пришедший в компанию в качестве помощника, после смерти основателя взял на себя руководство и продолжил развивать концепцию бренда, сделав его узнаваемым во всем мире.
С момента основания в 2010 году до последних лет Y/Project был символом экспериментального модного искусства. Каждая коллекция была результатом ручного труда и кропотливого творчества. Мартенс внёс значительный вклад в развитие бренда, создавая уникальные модели, которые сочетали в себе функциональность и художественную ценность. Он также успел поработать над другими проектами, такими как бренд Diesel и собственная линия женской одежды.
Проблемы и решение закрыть бренд
После ухода Мартенса в конце осени, команда столкнулась с трудностями в поиске нового лидера, который мог бы сохранить дух бренда. Несмотря на активные попытки найти покупателя, предложившего выгодные условия, эти усилия оказались безуспешными. В итоге было принято решение завершить деятельность марки.
Отсутствие подходящего кандидата на роль креативного директора стало ключевым фактором в принятии этого решения. Компания даже отказалась от проведения показа следующей коллекции из-за необходимости перераспределить бюджет. Последняя коллекция, разработанная Мартенсом, стала символическим завершением эпохи для Y/Project. Этот шаг подчеркивает сложности, с которыми сталкиваются модные дома при смене руководства и переоценке стратегии развития.
