Hace décadas, España vivió cambios significativos en su demografía. Hace 65 años, se registraron 650.039 nacimientos, un doble de lo que se registra actualmente. Esta era la primera generación de los baby boomers, nacidos entre 1959 y 1977, y la más numerosa, con aproximadamente 14 millones de personas. Ahora, los mayores tienen 65 años y muchos han comenzado a jubilarse, afectando no solo a la Seguridad Social sino también al mercado laboral. Hay dudas sobre si el reemplazo generacional será suficiente para soportar las pensiones y cubrir los puestos de trabajo vacantes.

"La Demografía Española: Un Desafío para el Futuro"

La Caída de los Nacimientos

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) certifican una caída histórica de los nacimientos en 2023. Con un total de 320.656 nacimientos, es la cifra más baja desde 1941. Esto representa un descenso del 2,6% con respecto al año anterior y del 24,7% en la última década. Como consecuencia, hay menos población joven. Actualmente, los menores de 18 representan solo el 17% de la población, mientras que los mayores están ganando peso.

Esta caída de nacimientos es un fenómeno preocupante que afecta a la estructura demográfica de España. Puede tener consecuencias significativas en el futuro, incluyendo la presión en el sistema de pensiones y la demanda laboral.

La Creciente Proporción de Mayores

Por primera vez, los de 65 o más años representan más del 20% de la población española. Según las proyecciones demográficas del INE, en 2050 un tercio de los españoles tendrá 65 o más años. Esto también significa un aumento de la tasa de dependencia, que se proyecta alcanzar un máximo en torno a 2052 del 75,3%, mientras que ahora es del 53,42%.

Este cambio demográfico plantea desafíos importantes para la sociedad española. Debemos encontrar formas de acomodar a esta generación mayor y garantizar su bienestar, mientras que también tenemos que planear para el futuro y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

La Retirada de los Baby Boomers

La temida retirada de los baby boomers ha comenzado. Esta generación más numerosa está empezando a jubilarse, lo que va a provocar un desajuste importante en nuestra estructura poblacional. Además, las nuevas altas de pensiones en el sistema son cada vez más elevadas debido a la mejora de los sueldos en los últimos años y la revalorización de las pensiones.

Este mes de octubre, la nómina de las pensiones alcanzó los 1.259 euros, un 5,3% más que hace un año. Esto representa un aumento significativo en los gastos del sistema de pensiones y pone en evidencia la necesidad de encontrar soluciones para afrontar este desafío.

La Edad de la Maternidad y la Tasa de Fecundidad

En general, se retrasa cada vez más la edad de la maternidad. En 2023, se situó en los 32,6 años, lo que influye negativamente en la tasa de fecundidad. Como resultado, la tasa de hijos por mujer se ha reducido hasta los 1,12 niños por madre. Sin embargo, es en las madres de 40 o más años donde aumenta la natalidad, con un aumento del 19,1% en los últimos diez años.

Esta tendencia demográfica es un desafío para la población española. Debemos encontrar formas de fomentar la natalidad y garantizar la continuidad de la generación futura.

La Esperanza de Vida

Según el INE, las nuevas generaciones vivirán de media 83,77 años. Las mujeres tendrán una esperanza de vida de 86,34 años, mientras que los hombres alcanzarán 81,11 años. Además, una persona que alcanza los 65 años en 2023 puede esperar vivir, de media, 19,65 años más si es hombre y 23,49 años más si es mujer.

Esta prolongación de la esperanza de vida es un hecho positivo, pero también plantea desafíos para la economía y el sistema de pensiones. Debemos encontrar formas de garantizar que las personas puedan disfrutar de una vida activa y saludable en la vejez.