Le Haut Conseil pour la Financement de l'Protection Sociale (HCFiPS) a publié un rapport le 6 février 2025, mettant en avant la nécessité d'une meilleure régulation des acteurs privés financés par la protection sociale. L'institution propose la création d'un observatoire économique pour anticiper les risques liés aux modifications structurelles dans les secteurs de santé et social. De plus, une politique de revenus des professionnels de santé doit être instaurée de manière plus affirmée.

Mise en Place d'un Observatoire Économique

Dans le but de prévenir les risques potentiels associés aux changements structurels dans les domaines financés par la protection sociale, il est proposé de créer un observatoire économique. Cet outil permettrait de suivre et d'évaluer les transformations au sein de ces secteurs, notamment dans les offres privées.

L'observatoire économique serait un moyen crucial pour surveiller et analyser les évolutions économiques dans les domaines de la santé et du social. Il aiderait à identifier les tendances et les défis auxquels font face les prestataires privés financés par la protection sociale. Par exemple, il pourrait fournir des données précises sur la répartition des ressources, les coûts, ainsi que les performances des différents acteurs impliqués. En ayant une vision claire de ces éléments, les décideurs politiques seraient mieux équipés pour prendre des mesures proactives et éviter les déséquilibres potentielles.

Réforme de la Politique de Revenus des Professionnels de Santé

La recommandation de mettre en place une politique de revenus des professionnels de santé plus affirmée vise à garantir une rémunération équitable et transparente. Cette initiative s'inscrit dans une démarche globale pour améliorer la qualité des services de santé.

Une politique de revenus bien structurée est essentielle pour assurer la stabilité et l'efficacité du système de santé. Elle devrait inclure des mécanismes clairs pour déterminer les salaires en fonction des compétences, de l'expérience et de la complexité des tâches. De plus, elle pourrait favoriser une meilleure répartition des ressources humaines dans le secteur, en incitant les professionnels à se spécialiser dans des domaines où il y a une pénurie de personnel qualifié. En fin de compte, une telle politique contribuerait non seulement à améliorer la satisfaction des professionnels de santé, mais aussi à renforcer la confiance du public dans le système de soins.