El proceso hacia un acuerdo laboral unificado enfrenta obstáculos significativos. Las diferencias entre las posturas de los sindicatos y la patronal han llevado a una pausa indefinida en las conversaciones para establecer el primer Convenio Colectivo Nacional del sector textil y calzado en España. Según declaraciones oficiales, la central obrera CCOO ha decidido interrumpir temporalmente este diálogo debido a lo que perciben como falta de flexibilidad por parte de la Asociación Retail Textil España (Arte).

La divergencia se centra principalmente en la forma ideal de estructurar las condiciones laborales. Por un lado, Arte aboga por un sistema estatal que simplifique y armonice las políticas laborales dentro del sector, eliminando la complejidad asociada con múltiples acuerdos provinciales. En contraste, CCOO insiste en preservar la negociación colectiva a nivel provincial, priorizando mejoras específicas como reducción horaria, incrementos salariales significativos y días libres adicionales. Esta postura refleja su compromiso con ajustes locales que beneficien directamente a los trabajadores afectados.

La búsqueda de consenso continúa siendo vital para avanzar en la modernización del sector textil español. A pesar de la decisión de CCOO, Arte reitera su determinación en lograr un marco común que beneficie tanto a empresas como empleados. Este objetivo busca no solo garantizar estabilidad laboral, sino también fomentar la competitividad y desarrollo profesional dentro del ámbito textil nacional. Es fundamental que ambas partes encuentren terreno común para asegurar avances positivos que promuevan equidad y progreso social en uno de los pilares económicos más importantes de España.