L'évolution des attentes professionnelles marque une nouvelle ère dans le monde du travail. Andrée Cossette, ancienne directrice générale d'Ubisoft Québec et actuelle associée chez Côté Personnel, a partagé ses réflexions lors d'un colloque organisé par des étudiants en sciences de la consommation de l’Université Laval. Le plaisir au travail n'est plus uniquement lié à l'amusement ou aux distractions. Il s'agit désormais d'une quête de sens et de satisfaction personnelle.

La génération Z redéfinit les codes traditionnels du travail. Ces jeunes professionnels cherchent à s'impliquer dans des entreprises qui partagent leurs valeurs sociales et environnementales. Ils aspirent à un environnement où leur travail est reconnu et apprécié. Cette reconnaissance transcende les générations et reste un élément clé pour tous les employés. En outre, ils encouragent activement leurs employeurs à adopter des pratiques durables et éthiques, ce qui renforce le sentiment d'appartenance et de contribution positive.

La confiance et la flexibilité sont des piliers essentiels pour améliorer la performance et l'engagement des employés. Selon une étude de Harvard Business Review, près de 50 % des employés sont plus productifs et 76 % plus engagés lorsqu'ils perçoivent la confiance de leurs supérieurs. Ce climat de confiance favorise l'autonomie et la proactivité, des atouts précieux pour les gestionnaires. De plus, le travail hybride et flexible répond aux besoins individuels, contribuant ainsi à une meilleure expérience employé.

L'expérience employé devient un facteur déterminant pour retenir et fidéliser les meilleurs talents. Isabelle Touati, conseillère RH, souligne que cette expérience différencie ceux qui trouvent du plaisir dans leur travail de ceux qui envisagent de partir. Pour maintenir cette satisfaction, il est crucial que les employés se sentent utiles et impliqués dans un effort collectif. Une gestion efficace des objectifs, une communication personnalisée et une reconnaissance constante sont autant d'éléments qui favorisent une expérience positive et durable au travail.