L'azienda navale leader ha annunciato risultati notevoli nella sua recente indagine sul coinvolgimento dei dipendenti. L'indagine, condotta da un esperto internazionale nel settore risorse umane, ha rivelato un aumento significativo in tutte le aree esaminate. Un numero impressionante di collaboratori, superiore alle 17.500 persone, ha partecipato all'indagine, registrando un tasso di partecipazione senza precedenti e un impegno che ha raggiunto l’84%. Questo incremento ha evidenziato la crescente dedizione del personale verso l'azienda.

I dati raccolti hanno mostrato un miglioramento costante in undici diverse dimensioni analizzate, tra cui etica, sicurezza sul lavoro e inclusione. In particolare, il senso di appartenenza è emerso come un fattore chiave, con un'aumentata percezione del valore del proprio lavoro e del contributo individuale all'interno dell'organizzazione. Questo aspetto ha permesso a Fincantieri di raggiungere obiettivi di sostenibilità stabiliti in anticipo rispetto ai tempi previsti, grazie anche alla forte motivazione e al riconoscimento del ruolo cruciale svolto dai propri dipendenti.

L'attenzione dedicata al benessere e alla valorizzazione del personale sta portando Fincantieri ad eccellere non solo nel suo campo operativo ma anche nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa. L'impegno per creare un ambiente lavorativo positivo e stimolante dimostra come l'azienda attribuisca grande importanza alla crescita professionale e personale dei suoi collaboratori. Questa attitudine promuove uno spirito di squadra e una cultura aziendale solidi, fondamentali per affrontare le sfide future con successo.