La Euroliga ha dado un paso significativo hacia la modernización y sostenibilidad financiera al introducir un sistema de límite salarial inspirado en la NBA. Estas medidas, que entrarán en vigor para la temporada 2025-26, buscan fomentar la equidad competitiva y prevenir prácticas financieras inapropiadas. A través de un modelo progresivo que culminará en 2027-28, se implementarán tres niveles de gasto salarial basados en los ingresos promedio de los clubes durante tres temporadas. Además, se incluirá una compensación para armonizar el impacto de diferentes sistemas fiscales y garantizar la transparencia entre los equipos.
Este cambio histórico en la estructura financiera del baloncesto europeo tiene como objetivo principal fortalecer la estabilidad de los clubes participantes. La Euroliga ha diseñado un sistema innovador que contempla tanto las necesidades de los equipos con mayores recursos como aquellas organizaciones que operan en países con impuestos más altos. Para lograr esto, se ha establecido un mecanismo de compensación que considera los indicadores netos después de impuestos, evitando desventajas injustas para ciertos equipos. Este enfoque pionero asegurará que todos los participantes tengan un terreno nivelado desde el punto de vista fiscal.
El nuevo esquema de límites salariales incluye tres categorías: mínimo, base y alto. Los cálculos se realizarán considerando los ingresos generados por los partidos, actividades comerciales y otros flujos económicos durante tres años consecutivos. Para la próxima campaña, se ha estimado un monto total de 19.489.944 euros. En cuanto a los detalles específicos, el nivel mínimo requerirá que los equipos licenciados inviertan al menos 30% de este monto en salarios, mientras que aquellos invitados deberán destinar un 24%. Los clubes provenientes de la Eurocup tendrán un umbral aún menor, del 21%. Por otro lado, el nivel base estará fijado en un 40%, aunque no podrá ser inferior a 8 millones de euros, con algunas excepciones para jugadores clave y jóvenes talentos.
A medida que avanza este proceso, se prevé que la implementación completa del tercer nivel de remuneración tenga lugar en la temporada 2027-28. Este nivel incorporará a los jugadores mejor pagados del equipo. Además, para mantener la igualdad financiera, se introducirá la Compensación de Equilibrio Competitivo, mediante la cual los fondos excedentes de los clubes que superen los límites permitidos se redistribuirán equitativamente entre aquellos que cumplan con las normativas. Este sistema garantiza que todos los equipos tengan oportunidades justas dentro del marco financiero establecido.
Con estas reformas, la Euroliga busca sentar un precedente en Europa, promoviendo un entorno deportivo más justo y transparente. Las nuevas reglas no solo protegen la viabilidad financiera de los clubes, sino que también contribuyen a crear un campo de juego más equilibrado, donde el éxito deportivo pueda depender más del talento y estrategia que de factores económicos externos. Esta iniciativa representa un hito importante en la evolución del baloncesto profesional europeo.
