El panorama laboral del sector de la moda en España refleja una preocupante disminución en la cantidad de empleados. Durante el tercer mes del año, un total de casi tres mil puestos de trabajo se han visto afectados negativamente en comparación con el mismo período del año anterior. Este declive no es exclusivo de un solo segmento, ya que tanto la industria textil como la del calzado y el cuero experimentan reducciones significativas. En conjunto, estos cambios indican una tendencia negativa que ha marcado al sector durante los primeros meses del año.

Al analizar más a fondo las cifras, destaca que el segmento del calzado y el cuero lidera esta contracción, registrando una caída superior al 4%. Por su parte, la industria textil, aunque menos afectada, también muestra signos de debilidad con una pérdida cercana al 0,6%. Entre estos sectores, las diferencias en el tipo de afiliación son notables: mientras algunos trabajadores están bajo el régimen general, otros optan por la figura del autónomo. Estas variaciones sugieren ajustes en la estructura organizacional de las empresas dentro del sector. Además, en términos mensuales, la situación sigue siendo volátil, con ciertos segmentos recuperándose ligeramente, mientras que otros continúan en descenso.

En un contexto más amplio, la evolución del empleo en el sector de la moda contrasta con las tendencias generales del mercado laboral español, donde se observa un crecimiento moderado. Sin embargo, este escenario desafiante puede convertirse en una oportunidad para impulsar innovaciones y mejorar la competitividad. Con medidas adecuadas, el sector podría fortalecerse, promoviendo prácticas sostenibles y adaptándose a las demandas cambiantes del consumidor moderno. La resiliencia y la adaptabilidad serán claves para transformar este momento crítico en una nueva etapa de prosperidad.