โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมาขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสมดุลของสุขภาพ

โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา ได้ริเริ่มโครงการ "Healthy Organization Maharat Nakhonratchasima" เพื่อส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรภายในองค์กร โดยมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน และปลูกฝังความตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพในระยะยาว

สร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพที่ยั่งยืน

ก้าวสู่องค์กรสุขภาพดี

โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมาได้ริเริ่มโครงการ "Healthy Organization Maharat Nakhonratchasima" เพื่อพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรที่ส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร โดยมีการจัดตั้งคณะกรรมการและแกนนำด้านการส่งเสริมสุขภาพ เพื่อวางกลยุทธ์และแนวทางการดำเนินงานในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากร อีกทั้งยังมีการจัดกิจกรรมและโครงการต่างๆ ที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาพของบุคลากรในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็น การส่งเสริมการออกกำลังกาย การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ และการสร้างความตระหนักเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

การมีส่วนร่วมของบุคลากร

การดำเนินโครงการ "Healthy Organization Maharat Nakhonratchasima" ได้เปิดโอกาสให้บุคลากรทุกระดับเข้ามามีส่วนร่วม ตั้งแต่การจัดตั้งคณะกรรมการและแกนนำด้านการส่งเสริมสุขภาพ ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ ภายในโรงพยาบาล เพื่อร่วมกันกำหนดแนวทางและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนโครงการฯ ให้บรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้ยังมีการจัดกิจกรรมและโครงการที่เปิดโอกาสให้บุคลากรได้เข้ามามีส่วนร่วม ซึ่งช่วยสร้างความผูกพันและความรู้สึกเป็นเจ้าของโครงการฯ ส่งผลให้เกิดการยอมรับและปฏิบัติตามมากขึ้น

การสนับสนุนจากหน่วยงานภายนอก

โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมามีการประสานความร่วมมือกับเครือข่ายองค์กรภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมสุขภาพ อาทิ เครือข่ายคนไทยไร้พุง และราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทย เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรได้รับความรู้และทักษะในการดูแลสุขภาพอย่างถูกต้อง และได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีจากหน่วยงานภายนอก ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งและความยั่งยืนของโครงการฯ