YUEDPAO ประกาศนโยบายสวัสดิการใหม่ สนับสนุนความหลากหลายและพัฒนาทักษะพนักงาน
ในยุคที่โลกก้าวหน้าและความหลากหลายทางเพศได้รับการยอมรับมากขึ้น บริษัท YUEDPAO ได้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านนโยบายสวัสดิการที่เป็นมิตรกับทุกเพศ พร้อมทั้งส่งเสริมการพัฒนาทักษะของพนักงานให้เท่าทันยุคสมัย นายทนงค์ศักดิ์ แซ่เอี้ยว ผู้บริหารของ YUEDPAO ได้เปิดเผยถึงนโยบายใหม่ที่จะทำให้ทุกวันเป็น 'Pride Day' และการสนับสนุนการพัฒนาทักษะด้าน AI และดิจิทัล ซึ่งจะเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้เติบโตและพัฒนาตนเองอย่างไม่สิ้นสุดYUEDPAO สร้างสรรค์นโยบายใหม่ ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน สู่อนาคตที่เท่าเทียมและเต็มไปด้วยโอกาส
การสร้างความตระหนักถึงความหลากหลาย
YUEDPAO มุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมที่เข้าใจและยอมรับในความหลากหลายของคนรุ่นใหม่ โดยมีการจัดกิจกรรมและสร้างสื่อที่สะท้อนถึงความหลากหลายนี้ ทั้งในและนอกองค์กร เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ทุกคนได้เห็นคุณค่าและศักยภาพที่แตกต่างกัน
ผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ บริษัทได้เผยแพร่ความเข้าใจเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศและการยอมรับความแตกต่าง ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและเต็มไปด้วยความเคารพ
การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
ในองค์กรของ YUEDPAO มีการสร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและยอมรับความหลากหลายของพนักงาน ทำให้พวกเขาได้รับการสนับสนุนให้แสดงออกถึงความเป็นตัวเองและส่งเสริมให้พวกเขามีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการของตนเอง
การมีส่วนร่วมของพนักงานในการกำหนดนโยบายสวัสดิการทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าและภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งส่งผลให้พวกเขาทำงานด้วยความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น
การสนับสนุนจากสื่อและกิจกรรม
YUEDPAO ไม่เพียงแต่สร้างนโยบายที่ดีเท่านั้น แต่ยังใช้ช่องทางต่างๆ เช่น โฆษณาและสื่อสังคมออนไลน์เพื่อเผยแพร่และสนับสนุนกิจกรรมที่ส่งเสริมความหลากหลายและการพัฒนาทักษะของพนักงาน
การใช้สื่อเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันการเปลี่ยนแปลงในสังคมเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของบริษัทที่จะสร้างอิทธิพลที่ดีต่อสังคม
นโยบายสวัสดิการใหม่ของ YUEDPAO
บริษัทได้ประกาศนโยบายสวัสดิการใหม่ที่รวมถึงการลาเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางเพศ, การรับบุตรบุญธรรม, การสมรส, การพักใจจากความสูญเสีย, การดูแลครอบครัวและสัตว์เลี้ยงที่ป่วย, การลาคลอดสำหรับคุณพ่อ, การลาเพื่อกิจกรรมทางศาสนา, การพัฒนาทักษะ, การสนับสนุนการเรียนรู้ด้าน AI และดิจิทัล, และสิทธิ์ในการเบิกค่าหนังสือ
นโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมความหลากหลายและการพัฒนาทักษะเท่านั้น แต่ยังเป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน
ความมุ่งมั่นของ YUEDPAO ต่อพนักงานและสังคม
YUEDPAO มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทที่ไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการทำกำไรเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการสร้างสวัสดิการที่ดีและสร้างความภูมิใจให้กับพนักงาน
การขอบคุณบริษัทอื่นๆ ที่เป็นแรงบันดาลใจในการสร้างนโยบายใหม่ๆ และการเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายเหล่านี้ ทำให้ YUEDPAO เป็นตัวอย่างที่ดีในการสร้างสังคมที่ดีขึ้น
